Талаптар:
2.1. Пайдалану ережелеріне сәйкес техникалық қызмет көрсетуді және өзіне бекітілген объектілердің ағымдағы жөндеу жұмыстарын орындайды, барлық жөндеу-құрылыс жұмыстарын (оның ішінде сылақ, ағаш ұсталық, столярлық, слесарлық, сырлау жұмыстары) жүзеге асырады.
2.2. Ғимараттар мен құрылыстардың бөліктеріне қызмет көрсетеді және олардың техникалық жай-күйін кезең-кезеңімен тексереді.
2.3. Басшылықтың нұсқауы бойынша ақаулар мен бұзылуларды жояды.
2.4. Кәсіпорынның түрлі жұмыстарын, оның ішінде бекітілген учаскелерде, қоймаларда және басқа да аумақтарда қосалқы және көмекші жұмыстарды орындайды.
2.5. Арнайы техниканы тиеу және түсіру жұмыстарын орындайды, жүктерді тасымалдайды, орын ауыстырады, қоймаға орналастырады, сондай-ақ қауіпті, сынғыш, габаритті және басқа да жүктермен жұмыс істеу ережелерінің сақталуын бақылайды.
2.6. Ғимараттар мен құрылыстарға ағымдағы жөндеу жүргізеді, барлық жөндеу-құрылыс жұмыстарын орындайды.
2.7. Ғимараттар мен құрылыстардың кез келген бөлшектерінің немесе құрылым элементтерінің құлауын, сондай-ақ биіктіктен заттардың түсуін болдырмау бойынша алдын алу шараларын қабылдайды.
2.8. Еңбек қауіпсіздігі және өрт қауіпсіздігі жөніндегі ережелер мен нұсқаулықтарды сақтайды.
2.9. Іс-шаралар өткізу кезінде жұмыс кестесі аталған іс-шараға байланысты жұмыстар толық аяқталғанға дейін ұзартылуы мүмкін.
Біліктілікке қойылатын талаптар Жұмысшы лауазымына орта білімі бар және/немесе тиісті курстарды (ағаш ұстасы, слесарь, жөндеуші) аяқтағанын растайтын құжаттары бар тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Көрермендерге тиімді және мәдени қызмет көрсетуді, сондай-ақ оларға қолайлы жағдай жасауды жүзеге асырады.
2.2. Материалдық құндылықтардың сақталуын бақылауды қамтамасыз етеді.
2.3. Көрермендерге көрсетілетін қызметтерге қатысты мәселелер бойынша кеңес береді.
2.4. Қақтығыстық жағдайлардың алдын алу және оларды шешу бойынша шаралар қабылдайды.
2.5. Көрермендерге қызмет көрсетудің қанағаттанбауына байланысты шағымдарды қарайды, қажетті ұйымдастырушылық-техникалық шараларды жүзеге асырады.
2.6. Өз қарауындағы мүліктің сақталуын және оның жарамды күйде болуын қамтамасыз етеді.
2.7. Көрермендерге қызмет көрсетудегі анықталған кемшіліктер және оларды жою бойынша қабылданып жатқан шаралар туралы басшылықты хабардар етеді.
2.8. Санитарлық талаптардың және өрт қауіпсіздігі ережелерінің орындалуын бақылайды.
2.9. Көрермендер залының кіреберісінде билеттерді тексереді, билетте көрсетілген орындарға әдепті түрде бағыттайды. Көрермендерді залға сусындармен, балмұздақпен және т.б. заттармен кіргізбейді (залға кіру ережелеріне сәйкес).
2.10. Іс-шара аяқталғаннан кейін есіктерді ашады, көрермендерді залдан шығарып салады. Ұмытылып қалған заттар мен бұйымдарды қай жерде (орын, қатар) табылғаны көрсетіліп, көрермендерге қызмет көрсету бөлімінің басшысына тапсырады.
2.11. Кезекші әкімші жұмыс орнын тек соңғы көрермен залдан шыққаннан кейін ғана тастауға құқылы.
2.12. Көрермендерді сырт киіммен залға кіргізбеуді қамтамасыз етеді.
2.13. Кезекші әкімшіге залдағы белгілі бір бекітілген учаске (сектор) бойынша жұмысты ұйымдастыру және бақылау жүктеледі.
Біліктілікке қойылатын талаптар: кезекші әкімші лауазымына тиісті мамандық (біліктілік) бойынша орта техникалық және кәсіптік (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайтын немесе жалпы орта білімі бар және белгіленген бағдарлама бойынша арнайы дайындықтан өткен, еңбек өтіліне талап қойылмайтын тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Гастрольдер мен көшпелі концерттерді ұйымдастыру бойынша шарттарды (келісімшарттарды) дайындауды қамтамасыз етеді.
2.2. Стационарда, гастрольдік сапарларда және көшпелі көрсетілімдерде (спектакльдер, концерттер, қойылымдар) өткізу жұмыстарын ұйымдастырады.
2.3. Гастролдік қойылымдарды (спектакльдер, концерттер, көрсетілімдер) өткізуге арналған алаңдарды дайындауды ұйымдастырады.
2.4. Іс-шаралардың бұқаралық ақпарат құралдарында уақтылы ақпараттық жариялануын қамтамасыз етеді.
2.5. Көрермендерге жоғары мәдени деңгейде қызмет көрсетуді қамтамасыз етеді.
2.6. Өнер саласындағы қызметтерге деген тұтынушылық сұранысты зерделейді, концерттік және театрлық-көрермендік ұйымдарға келушілер көлемін болжайды және ынталандырады.
2.7. Жақын және алыс шетелдердегі концерттік және театрлық-көрермендік ұйымдармен республикалық деңгейде ынтымақтастық жұмыстарын жүзеге асырады.
2.8. Орталықтың концерттік-гастрольдік іс-шараларының перспективалық және ағымдағы жоспарларын әзірлеуге қатысады және өз құзыреті шегінде оны іске асырады.
2.9. Кәсіпорынның бекітілген жоспарлары мен басшылық тапсырмаларына сәйкес концерттік, гастрольдік және өзге де мәдени жобаларды (байқаулар, фестивальдер, конференциялар, дөңгелек үстелдер және т.б.) әзірлеуге және іске асыруға қатысады, олардың уақтылы дайындалуы мен өткізілуін қамтамасыз етеді.
2.10. Іскерлік хат алмасуды дайындауға, сондай-ақ ақпараттық, талдамалық және презентациялық материалдарды аудару мен рәсімдеуге қатысады.
2.11. Аймақтық және шетелдік әріптестермен өзара іс-қимылды үйлестіреді, шарттарды сүйемелдейді.
2.12. Өз құзыреті шегінде мемлекеттік органдармен, мәдениет ұйымдарымен және өзге де серіктестермен өзара іс-қимылды жүзеге асырып, бірлескен қызметті үйлестіруді қамтамасыз етеді.
2.13. Қазақстан Республикасының аумағында ішкі концерттік-гастрольдік қызметті жоспарлау, ұйымдастыру және үйлестіру жұмыстарын жүзеге асырады, оның ішінде концерттік ұйымдармен келіссөздер жүргізу, гастрольдік кестелерді әзірлеу, сапарлардың логистикасын қамтамасыз ету, қажетті құжаттамаларды рәсімдеу және өзге де жұмыстарды орындайды.
2.14. Қазақстан Республикасының мемлекеттік концерттік ұйымдары мен филармонияларының қызметі туралы ақпаратты жүйелі түрде жинауды, тексеруді, жалпылауды және талдауды қамтамасыз етеді, оның ішінде жылдық жоспарлар, гастрольдік кестелер және мерейтойлық іс-шаралар бойынша жиынтық талдамалық материалдарды қалыптастырады.
2.15. Атқарылған жұмыс туралы есепті Орталық басшысына ұсынады
Біліктілікке қойылатын талаптар: Менеджер лауазымына жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар, кадрларды даярлау бағыттары бойынша: өнер, мәдениеттану, шетел филологиясы, шетел тілі (екі шетел тілі), журналистика және ақпарат, басқару және құқық (менеджмент, мемлекеттік және жергілікті басқару, юриспруденция) салаларында білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайтын тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Залдағы іс-шаралар мен репетицияларды (театр қойылымдары, концерттік, музыкалық және би ұжымдарының репетициялары) өткізу кезінде жұмсақ және көлемді-қатқыл декорацияларды монтаждау барысында сахна механизмдерін басқарады.
2.2. Жаңа іс-шараларға арналған макеттер мен эскиздерді қабылдау, сондай-ақ сахналық мүлік пен жабдыққа күрделі жөндеу жүргізу жөніндегі техникалық комиссия жұмысына қатысады.
2.3. Сахналық жабдықты жаңарту бойынша ұсыныстар әзірлейді және жаңа безендіруді монтаждау жұмыстарын ұйымдастырады.
2.4. Сахналық мүлік пен жабдықтың дұрыс сақталуын және пайдаланылуын қамтамасыз етеді, олардың сақталуын бақылайды.
2.5. Көрермендер залының креслоларының сақталуын бақылауды жүзеге асырады.
2.6. Сахнаның техникалық бөлмелерінің тәртібін және тазалығын, перделердің сақталуы мен жай-күйін бақылайды.
2.7. Концерттік және театрлық-көрермендік ұйымдардың машиналық-декорациялық бөлігін қызмет көрсетеді, сахналық жабдық пен мүлікті тиеу-түсіру жұмыстарын стационарда, гастрольдік сапарларда және көшпелі қойылымдар кезінде орындайды.
2.8. Еңбек қауіпсіздігі, техника қауіпсіздігі, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормаларының сақталуын қамтамасыз етеді.
Біліктілікке қойылатын талаптар - сахна машинисі лауазымына жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар (техникалық білім бағыты бойынша) және/немесе орта кәсіптік (техникалық) білімі бар, жалпы орта білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайтын тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Стационарда, көшпелі сапарларда және гастрольдерде концерттерді ұйымдастыруды қамтамасыз етеді.
2.2. Іс-шаралар өткізу кезінде әртістердің сахна сыртында болуын қамтамасыз етеді, тұрмыстық және техникалық райдердің орындалуын бақылайды, оның ішінде көшпелі сапарлар мен гастрольдерде де.
2.3. Жақын және алыс шетелдердегі концерттік ұйымдармен халықаралық ынтымақтастық жұмыстарын жүзеге асырады.
2.4. Іс-шара ұйымдастырушысымен бірлесіп концерт өткізуге арналған алаңдарды дайындауды ұйымдастырады және бақылайды.
2.5. Іс-шаралардың бұқаралық ақпарат құралдарында уақтылы ақпараттық жариялануын қамтамасыз етеді.
2.6. Ансамбль репетицияларының кестесін, жаңа концерттерді дайындау бойынша жоспар-графиктерді қалыптастырады.
2.7. Гастрольдер кезінде қызметкерлер мен мүліктің тасымалдануын ұйымдастырады, баспа бағдарламаларының таратылуын қамтамасыз етеді.
2.8. Жарнамалық материалдардың, буклеттердің уақтылы таратылуын ұйымдастырады.
2.9. Көрермендерге қызмет көрсету үшін көрермен залдарын дайындауды және қабылдауды ұйымдастырады, сондай-ақ шығармашылық құрамның (орындаушылардың) қалыпты жұмыс істеуіне жағдай жасау үшін сахна сыртындағы үй-жайларды дайындауды қамтамасыз етеді.
2.10. Ансамбль репетицияларын ұйымдастыру жұмыстарын жүргізеді.
2.11. Басшылықтың тапсырмасы бойынша көшпелі концерттерді ұйымдастырады.
2.12. Гастрольдік сапарларды дайындау мен өткізуге қатысады.
2.13. Ансамбль әртістерінің ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтауын бақылайды.
2.14. Ай сайын кадр қызметіне және құжаттамалық қамтамасыз ету бөліміне ансамбльдің жұмыс уақытын есепке алу табелін ұсынады.
Біліктілікке қойылатын талаптар: әкімші лауазымына жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар, кадрларды даярлау бағыттары бойынша: өнер және гуманитарлық ғылымдар (өнер) саласында білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайтын немесе техникалық және кәсіптік, ортадан кейінгі (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі бар, «өнер және мәдениет» мамандықтар тобы бойынша, еңбек өтіліне талап қойылмайтын тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Хореография негіздеріне үйретеді.
2.2. Би бағдарламаларын дайындайды, репертуарды іріктейді.
2.3. Топтық және жеке репетицияларды өткізеді.
2.4. Орындау шеберлігінің жетілуін, жоғары деңгейде орындалуын қамтамасыз етеді.
2.5. Кәсіпорынның әдістемелік кабинеті жұмысына, тақырыптық кештерді, театрландырылған мерекелерді, карнавалдарды, халықтық ойын-сауық шараларын дайындауға қатысады, өз бағыты бойынша көркемөнерпаздар үйірмелерінің жетекшілеріне әдістемелік көмек көрсетеді.
2.6. Жаңа қойылымдарды қоюға және бұрын қойылған би қойылымдармен жұмыс жасайды.
2.7. Би қойылымдарына жаңа әртістер мен дублерлерді енгізеді.
2.8. Би тобының әртістерімен репетициялар мен сабақтар өткізеді, ағымдағы репертуар қойылымдарының сапасын бақылайды.
2.9. Жаңа би спектакльдерін шығарады және бұрын қойылғандарын қайта жаңғыртады.
2.10. Оған жүктелген қойылымдардың жоғары көркемдік деңгейін қамтамасыз етеді, оларды белгіленген мерзімде және шығын шегінде дайындап шығарады.
2.11. Би спектакльдері мен концерттерін дайындау және шығару жұмыстарын ұйымдастырады, репетициялық процесті жоспарлайды.
2.12. Бас балетмейстер мен ансамбльдің көркемдік жетекшісіне қойылымдық топтардың және әртістер құрамының қалыптасуы бойынша ұсыныстар енгізеді.
2.13. Музыкалық спектакльдер мен мюзиклдерде би қойылымдарын жүзеге асырады.
2.14. Би репертуарын қалыптастыруға қатысады.
2.15. Өз тарапынан қойылған және қайта жаңғыртылған би спектакльдерінің сапасын бақылауды жүзеге асырады.
2.16. Ансамбльдің би тобының кәсіби шеберлігін арттыру іс-шараларына тікелей қатысады.
2.17. Ансамбльдің би тобы әртістерінің шығармашылық және еңбек тәртібін сақтауын бақылайды.
Біліктілікке қойылатын талаптар: хореограф лауазымына санаты жоқ, өнер және гуманитарлық ғылымдар (өнер) бағыттары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайтын және/немесе техникалық және кәсіптік, ортадан кейінгі (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі бар, «өнер және мәдениет» мамандықтар тобы бойынша, еңбек өтіліне талап қойылмайтын тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Пайдалану ережелеріне сәйкес бекітілген объектілерге техникалық қызмет көрсетуді және ағымдағы жөндеу жұмыстарын орындайды, барлық жөндеу-құрылыс жұмыстарын (оның ішінде сылақ, ағаш ұсталық, столярлық, слесарлық, сырлау жұмыстары) жүзеге асырады.
2.2. Ғимараттар мен құрылыстардың бөліктеріне қызмет көрсетеді және олардың техникалық жай-күйін кезең-кезеңімен тексереді.
2.3. Басшылықтың нұсқауы бойынша ақаулар мен бұзылуларды жояды.
2.4. Кәсіпорын аумағындағы әртүрлі жұмыстарды, оның ішінде бекітілген учаскелерде, қоймаларда және өзге де аумақтарда қосалқы және көмекші жұмыстарды орындайды.
2.5. Арнайы техниканы тиеу және түсіру жұмыстарын орындайды, жүктерді тасымалдайды, орын ауыстырады, қоймаға орналастырады, сондай-ақ қауіпті, сынғыш, габаритті және өзге де жүктермен жұмыс істеу ережелерінің сақталуын бақылайды.
2.6. Ғимараттар мен құрылыстарға ағымдағы жөндеу жүргізеді, барлық жөндеу-құрылыс жұмыстарын орындайды.
2.7. Ғимараттар мен құрылыстардың конструкциялық элементтерінің немесе кез келген заттардың құлауын, сондай-ақ биіктіктен құлау қаупін болдырмау бойынша алдын алу шараларын қабылдайды.
2.8. Еңбек қауіпсіздігі және өрт қауіпсіздігі жөніндегі ережелер мен нұсқаулықтарды сақтайды.
2.9. Іс-шаралар өткізу кезінде жұмыс кестесі аталған іс-шараға байланысты жұмыстар толық аяқталғанға дейін ұзартылуы мүмкін.
Біліктілікке қойылатын талаптар: Инженер лауазымына тиісті бағыт бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайтын немесе тиісті мамандық бойынша техникалық және кәсіптік, ортадан кейінгі (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі бар және кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Көлік құралын уақтылы ұсынуды қамтамасыз етеді.
2.2. Жүргізушіге бекітілген көлік құралының техникалық жарамды күйде болуын қамтамасыз етеді.
2.3. Автокөлікті жанармаймен, майлау материалдарымен және салқындатқыш сұйықтықпен толықтырады.
2.4. Көлік құралы мен ондағы мүліктің сақталуын қамтамасыз етеді. Көлік құралын қараусыз қалдырмайды, салоннан шыққан барлық жағдайларда міндетті түрде дабыл жүйесін қосады, қозғалыс және тұрақ кезінде барлық есіктерді бұғаттайды.
2.5. Жолаушылардың өмірі мен денсаулығының сақталуын және көлік құралының техникалық жарамды күйін барынша қамтамасыз ететін жүргізуді жүзеге асырады.
2.6. Көлік құралының техникалық жағдайын қадағалайды, оны қауіпсіз пайдалану бойынша қажетті жұмыстарды өз бетінше орындайды (пайдалану нұсқаулығына сәйкес), уақтылы техникалық қызмет көрсетуден және техникалық байқаудан өтеді.
2.7. Қозғалтқышты, шанақты және салонды таза ұстайды, тиісті күтім құралдарын пайдаланады.
2.8. Жолаушыларды қауіпсіз тасымалдауды қамтамасыз етеді.
2.9. Жол парақтарын жүргізеді, онда маршруттар, жүрілген қашықтық және жанармай шығыны белгіленеді.
2.10. Жұмыс күнінің соңында өзіне бекітілген көлік құралын кәсіпорынның күзетілетін тұрақ орнына немесе гаражға қояды.
2.11. Барлық типтегі жеңіл автокөліктерді, жүк автомобильдерін (автопоездарды) 10 тоннаға дейінгі жүк көтергіштікпен, сондай-ақ габариттік ұзындығы 7 метрге дейінгі автобустарды басқарады.
2.12. Жолға шығар алдында көлік құралының техникалық жай-күйін тексереді, оны қабылдап алады және рейстен кейін автошаруашылыққа қайтарған кезде тиісті орынға қояды.
2.13. Жүктерді тиеу және түсіру кезінде көлікті ұсынады, жүктің кузовқа дұрыс орналастырылуын және бекітілуін бақылайды.
2.14. Жолда жұмыс барысында туындаған, механизмдерді бөлшектеуді қажет етпейтін ұсақ ақауларды жояды.
2.15. Басшылықтың және бөлім басшысының жекелеген қызметтік тапсырмаларын орындайды.
2.16. Іс-шаралар (концерттер, репетициялар, түсірілімдер және т.б.) кезінде жұмыс кестесі іс-шара толық аяқталғанға дейін ұзартылуы мүмкін.
Біліктілікке қойылатын талаптар: Жүргізуші лауазымына тиісті санаттағы («B» және «D») көлік құралдарын басқару құқығын беретін жүргізуші куәлігі бар және бекітілген көлік түріне байланысты жүргізуші мамандығы бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Кәсіпорынның шаруашылық қызмет көрсету жұмыстарын жүзеге асырады.
2.2. Үй-жайларда және оған іргелес аумақта тазалықтың сақталуын қамтамасыз етеді.
2.3. Үй-жайлардың жай-күйін қадағалайды және ақауларды уақтылы жою бойынша шаралар қабылдайды.
2.4. Қызметкерлерді қажетті кеңсе тауарларымен және шаруашылық тұрмыстық заттармен қамтамасыз етеді.
2.5. Қызмет көрсетуші персоналдың (клининг қызметі) жұмысын басқарады.
2.6. Қызмет көрсетуші персоналдың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі талаптарын сақтауын қамтамасыз етеді.
Біліктілікке қойылатын талаптар: Инспектор лауазымына тиісті мамандық (біліктілік) бойынша жоғары немесе техникалық және кәсіптік (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайтын немесе жалпы орта білімі бар және есепке алу мен бақылау саласында кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Іргелес аумақты күнделікті тазалауды жүзеге асырады: тротуарларды жинайды, іс-шаралар өткізілген кезде күшейтілген тазалау жұмыстарын орындайды, қарды, қоқысты және көктайғақты аумақтан тыс жерге шығара отырып тазартады, мұздану мен тайғақтың алдын алу үшін кәсіби реагенттермен (тұз емес) себеді.
2.2. Кіреберіс жолдарды, баспалдақтарды, ғимараттардың кіреберістерін, пандустар мен өтпелерді тазартады.
2.3. Сыртқы терезелерді, есіктерді, қоршауларды, ағаштарды, орындықтарды және абаттандырудың басқа да элементтерін жуады.
2.4. Қоқыс жәшіктерін босатады және олардың уақтылы тазалануын қамтамасыз етеді.
2.5. Қажет болған жағдайда тротуарлар мен алаңдардағы белгілеулерді тазартады және жаңартады.
2.6. Қолданылатын құрал-саймандар мен жабдықтардың жарамдылығын қадағалайды, бұзылған жағдайда басшылыққа хабарлайды.
Аула сыпырушы (2-разряд)
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Кәсіпорында және оның құрылымдық бөлімшелерінде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің сақталуын бақылауды жүзеге асырады.
2.2. Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын зерделейді, қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың әсерінен қорғау мақсатында қоршау құрылғыларын, сақтандыру және бұғаттау құрылғыларын және өзге де қорғаныс құралдарын жетілдіру және енгізу бойынша ұсыныстар әзірлейді және енгізеді.
2.3. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық актілерді (ережелер, нұсқаулықтар және стандарттар) әзірлеуге қатысады және олармен кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерін қамтамасыз етеді.
2.4. Ғимараттардың, құрылыстардың, жабдықтардың, машиналар мен механизмдердің техникалық жай-күйін, желдету жүйелерінің тиімділігін, санитариялық-техникалық құрылғылар мен санитариялық-тұрмыстық үй-жайлардың, қызметкерлерді ұжымдық және жеке қорғау құралдарының жай-күйін тексеру мен тексерістерге қатысады, олардың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілер талаптарына сәйкестігін анықтайды. Қызметкерлердің өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін немесе аварияға әкелуі мүмкін бұзушылықтар анықталған жағдайда, машиналар мен жабдықтарды және жұмыс орындарындағы өндірістік процестерді тоқтату бойынша шаралар қабылдайды.
2.5. Еңбек қауіпсіздігі талаптарына сәйкестігін анықтау барысында, қызметкерлердің өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін немесе аварияға әкелуі мүмкін бұзушылықтар анықталған жағдайда, учаскелерде және жұмыс орындарында машиналар мен жабдықтарды және жұмыстарды тоқтату шараларын қабылдайды.
2.6. Басқа бөлімшелермен бірлесіп, жұмыс орындары мен өндірістік жабдықтарды еңбек қауіпсіздігі талаптарына сәйкестендіру мақсатында аттестаттау және сертификаттау жұмыстарын жүргізеді.
2.7. Кәсіби аурулардың және өндірістегі жазатайым оқиғалардың алдын алу, еңбек жағдайларын жақсарту және оларды нормативтік талаптарға сәйкестендіру бойынша іс-шараларды әзірлеуге қатысады, сондай-ақ аталған іс-шараларды орындауға ұйымдастырушылық көмек көрсетеді.
2.8. Өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды есепке алудың бірыңғай тәртібін белгілеу жұмыстарын жүргізеді.
2.9. Жабдықтар, машиналар мен механизмдердің техникалық сынақтары мен куәландыруларының уақтылы жүргізілуін, қауіпті және зиянды өндірістік факторлар параметрлерін өлшеу кестелерінің сақталуын, мемлекеттік қадағалау және бақылау органдарының нұсқамаларының орындалуын бақылайды, сондай-ақ жаңа және қайта жаңғыртылатын өндірістік объектілер жобаларында еңбек қауіпсіздігі талаптарының сақталуын тексереді және оларды пайдалануға қабылдауға қатысады.
2.10. Қызметкерлерге еңбек міндеттерін орындау барысында келтірілген жарақат, кәсіби ауру немесе өзге де денсаулыққа зиян келуіне байланысты жұмыс берушінің өтемақы төлеу мәселелерін қарастыруға қатысады.
2.11. Құрылымдық бөлімшелерге еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша әдістемелік көмек көрсетеді.
2.12. Заңнама негізінде жыл сайынғы медициналық тексеруден өтуі тиіс қызметкерлер тізімін жасайды.
2.13. Жаңадан жұмысқа қабылданған, іссапармен келген, өндірістік оқуға немесе тәжірибеге келген қызметкерлерге еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша кіріспе нұсқама жүргізеді.
2.14. Ұжымдық шарттың «Еңбекті қорғау» бөлімін әзірлеуге, өндірістік жарақаттар мен кәсіби ауруларды тергеп-тексеруге қатысады, олардың себептерін зерттейді және алдын алу шараларының тиімділігін талдайды.
2.15. Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттауды ұйымдастырады.
2.16. Еңбекті қорғау, төтенше жағдайлар, азаматтық қорғаныс және өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша нұсқаулықтарды әзірлеуге және қайта қарауға қатысады.
2.17. Қызметкерлерге еңбекті қорғау, төтенше жағдайлар, азаматтық қорғаныс және өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша нұсқама беру, оқыту және білімін тексеру жұмыстарына қатысады.
2.18. Арнайы киім, арнайы аяқ киім және жеке қорғаныс құралдарының берілуі мен сақталуын, сондай-ақ қорғаныш құрылғылары мен құрылғылардың жай-күйін бақылайды.
2.19. Белгіленген нысандар бойынша және белгіленген мерзімдерде еңбек қауіпсіздігі бойынша статистикалық есептерді дайындайды. Сондай-ақ атмосфералық ауаны қорғау жөніндегі 2-ТП (ауа) нысаны бойынша статистикалық есепті жасайды.
2.20. Кәсіпорынның Жарғысына және өзге де ішкі корпоративтік актілеріне сәйкес өзге де функцияларды орындайды.
Біліктілікке қойылатын талаптар: инженер лауазымына тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайтын немесе тиісті мамандық бойынша техникалық және кәсіптік (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі бар және инженер лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Аспаптарды баптау және реттеу жұмыстарын орындайды, олардың техникалық жай-күйін бақылайды.
2.2. Аспаптардың (рояль, пианино) жай-күйін бақылауды жүзеге асырады.
2.3. Концерт залдары мен аудиторияларда аспаптардың дыбыстық биіктігінің сапалы күйде болуын қамтамасыз етеді.
2.4. Рояль және пианино аспаптарына диагностика жүргізеді және профилактикалық қызмет көрсетеді.
2.5. Музыкалық аспаптарды (рояль, пианино) стандартты дыбыс биіктігіне (440–442 Гц) баптауды қамтамасыз етеді.
2.6. Клавиатура, ойын және педаль механизмдеріндегі ақауларды анықтайды және жояды, дыбыс тембрін реттейді.
2.7. Қажет болған жағдайда, әкімшілікпен келісім бойынша және материалдық-техникалық база мен қосалқы бөлшектер қамтамасыз етілген жағдайда, клавишті-балғашықты механизмге жөндеу жүргізеді, тозған бөлшектерді ауыстырады.
2.8. Педаль механизмін реттеуді жүзеге асырады (рояль, пианино).
Біліктілікке қойылатын талаптар: «Өнер және мәдениет» бағыты бойынша орта арнаулы білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайтын тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Залдағы (сахнадағы) барлық жабдық түрлерінің ақаусыз және сенімді жұмысын қамтамасыз етеді, оларды дұрыс пайдалануды, уақтылы әрі сапалы жөндеуді және техникалық қызмет көрсетуді ұйымдастырады, жабдықты жаңғырту жұмыстарын жүргізеді және жөндеу қызметінің экономикалық тиімділігін арттырады.
2.2. Сахнаның механикалық жабдықтарындағы, сондай-ақ залдың ғимараттары мен құрылыстарындағы қорғаныш құрылғыларының жай-күйі мен жөнделуіне техникалық бақылауды жүзеге асырады.
2.3. Жабдықты жоспарлы тексеру, қарау және жөндеу кестелерін (жоспарларын) әзірлейді; күрделі жөндеулерді орталықтандырылған орындауға өтінімдер дайындайды; жоспарлы-алдын алу және ағымдағы жөндеуге қажетті материалдарға, қосалқы бөлшектерге және құралдарға өтінімдер қалыптастырады; жабдық паспорттарын, қосалқы бөлшектер спецификацияларын және сахнаға қатысты техникалық құжаттаманы жасайды.
2.4. Жаңа жабдықты қабылдау және орнату жұмыстарына, жұмыс орындарын аттестаттау және оңтайландыруға, аз тиімді жабдықты жоғары өнімді жабдықпен алмастыруға, ауыр қол еңбегін механикаландыру құралдарын енгізуге қатысады.
2.5. Барлық жабдық түрлерін, сондай-ақ пайдалану мерзімін өтеген және моральдық тұрғыдан ескірген жабдықтарды есепке алуды ұйымдастырады, оларды есептен шығару құжаттарын дайындайды.
2.6. Жабдықтың, оның жекелеген бөлшектері мен тораптарының жұмыс жағдайларын зерттеп, олардың мерзімінен бұрын тозу себептерін анықтайды.
2.7. Жабдықтың техникалық жай-күйіне байланысты тоқтап қалу себептері мен ұзақтығына талдау жүргізеді.
2.8. Механизмдер бөлшектері мен тораптарын жөндеу және қалпына келтірудің озық әдістерін әзірлейді және енгізеді, жабдықтың қызмет ету мерзімін ұзарту, тоқтап қалуын азайту, ауысымдылығын арттыру, авариялар мен өндірістік жарақаттардың алдын алу, жөндеу еңбек сыйымдылығы мен өзіндік құнын төмендету, сапасын жақсарту бойынша шаралар қабылдайды.
2.9. Майлау-эмульсиялық шаруашылықты техникалық басқаруды жүзеге асырады.
2.10. Майлау және сүрту материалдарын тұтынудың прогрессивті нормаларын енгізеді.
2.11. Пайдаланылған майларды қалпына келтіру (регенерация) жұмыстарын ұйымдастырады.
2.12. Жабдықтың техникалық дәлдігін тексеруге, оның тиімді пайдаланылуын қамтамасыз ететін оңтайлы жұмыс режимдерін белгілеуге, техникалық пайдалану, майлау және күтім жасау жөніндегі нұсқаулықтарды, сондай-ақ жөндеу жұмыстарын қауіпсіз жүргізу ережелерін әзірлеуге қатысады.
2.13. Жабдықты жөндеу және жаңғыртуға қатысты өнертапқыштық және рационализаторлық ұсыныстарды қарайды, олар бойынша қорытынды береді және қабылданған ұсыныстарды енгізуді қамтамасыз етеді.
2.14. Жабдықты жөндеу және жаңғырту жұмыстарының орындалуын есепке алуды ұйымдастырады, олардың сапасын және осы мақсаттарға бөлінген материалдық ресурстардың дұрыс жұмсалуын бақылайды.
2.15. Жөндеу жұмыстары барысында еңбек қауіпсіздігі, еңбекті қорғау және экологиялық қауіпсіздік талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді.
2.16. Жабдықты жөндеу және оны жұмысқа жарамды күйде ұстауды жүзеге асыратын қызметкерлерге басшылық жасайды.
Біліктілікке қойылатын талаптар: Механик лауазымына техникалық бағыт бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар немесе орта кәсіптік (техникалық) білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайтын тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Өнер саласындағы қызметтерге деген тұтынушылық сұранысты зерттеуді, концерттік және театрлық-ойын-сауық ұйымдарына келушілер көлемін болжауды және оны ынталандыруды қамтамасыз етеді.
2.2. Концерттік және театрлық-ойын-сауық ұйымдары қызметінің тиімділігіне талдау жүргізеді.
2.3. Орталықтың концерттік-гастрольдік іс-шараларының перспективалық және ағымдағы жоспарларын әзірлеуге қатысады және өз құзыреті шегінде оларды іске асырады.
2.4. Кәсіпорынның бекітілген жоспарлары мен басшылық тапсырмаларына сәйкес концерттік, гастрольдік және өзге де мәдени жобаларды (байқаулар, фестивальдер, конференциялар, дөңгелек үстелдер және т.б.) әзірлеуге және іске асыруға қатысады, олардың уақтылы дайындалуы мен өткізілуін қамтамасыз етеді.
2.5. Іскерлік хат алмасуды дайындауға, сондай-ақ ақпараттық, талдамалық және презентациялық материалдарды аудару мен рәсімдеуге қатысады.
2.6. Аймақтық және шетелдік әріптестермен өзара іс-қимылды үйлестіреді, шарттық құжаттарды сүйемелдеуді жүзеге асырады.
2.7. Өз құзыреті шегінде мемлекеттік органдармен, мәдениет ұйымдарымен және өзге де әріптестермен өзара іс-қимылды жүзеге асырып, бірлескен қызметті үйлестіреді.
2.8. Қазақстан Республикасының мемлекеттік концерттік ұйымдары мен филармонияларының қызметі туралы ақпаратты жүйелі түрде жинауды, тексеруді, жинақтауды және талдауды қамтамасыз етеді, оның ішінде жылдық жоспарлар, гастрольдік кестелер, мерейтойлық іс-шаралар және т.б., кейіннен жинақталған талдамалық материалдарды қалыптастырады.
2.9. Орталық қызметіне қатысты ақпаратты есепке алу, талдау және жүйелеуді жүргізіп, оның өзектілігі мен дұрыстығын қамтамасыз етеді.
2.10. Қазақстан Республикасы аумағында отандық және шетелдік шығармашылық ұжымдар мен орындаушылардың қатысуымен өтетін мәдени-көпшілік және ойын-сауық іс-шаралары бойынша жинақталған жоспарлар мен есептерді қалыптастырады және ұсынады.
2.11. Онлайн-платформалар мен ашық дереккөздерде отандық және шетелдік әртістер мен шығармашылық ұжымдардың концерттік қызметін талдайды, ықтимал тәуекелдерді анықтап, бағалауды қамтамасыз етеді.
2.12. Атқарылған жұмыс туралы есепті Орталық басшысына ұсынады.
Біліктілікке қойылатын талаптар: лауазымға кадрларды даярлау бағыттары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар тұлға тағайындалады: өнер және гуманитарлық ғылымдар (өнер, мәдениеттану, шетел филологиясы, шетел тілі: екі шетел тілі), журналистика және ақпарат, басқару және құқық (менеджмент, мемлекеттік және жергілікті басқару, құқық), еңбек өтіліне талап қойылмайды.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Кәсіпорынға келіп түскен кіріс құжаттаманы қабылдайды және тіркейді, оны басшылықтың қарауына жібереді.
2.2. Кәсіпорын басшылығының қарарларына (резолюцияларына) сәйкес құжаттарды орындауға тапсырады.
2.3. Кіріс және шығыс құжаттарды тіркеуді рәсімдейді, деректер базасын қалыптастырады.
2.4. Басшылықтың қарарына сәйкес кіріс хат-хабарды құрылымдық бөлімшелерге уақтылы жеткізуді қамтамасыз етеді.
2.5. Шығыс хат-хабарларды пошта байланысы арқылы тиісті мекенжайларға жібереді.
2.6. Кәсіпорын басшылығының негізгі қызметі бойынша бұйрықтарын тіркейді және жедел сақталуын қамтамасыз етеді.
2.7. Құжаттардың орындалу мерзімдерін және олардың дұрыс рәсімделуін бақылайды.
2.8. Кәсіпорынның кіріс және шығыс хат-хабарларын есепке алады.
2.9. Кәсіпорынның ағымдағы мұрағатына жататын құжаттарды жүйелейді және сақтайды.
2.10. Құжаттар бойынша анықтамалық аппарат құрастырады, құжаттарды жылдам және ыңғайлы іздеуді қамтамасыз етеді.
2.11. Іс жүргізу бойынша аяқталған құжаттық материалдарды кәсіпорын мұрағатына тапсыруға дайындайды және өткізеді.
2.12. Мұрағатқа тапсыруға арналған істердің тізімдемесін жасайды.
2.13. Өтетін қызметтік құжаттаманың сақталуын қамтамасыз етеді.
2.14. Кәсіпорында қолданылатын құжаттамалық қамтамасыз етудің автоматтандырылған ақпараттық жүйелерімен жұмыс істейді (Documentolog Business, азаматтардың барлық өтініштерін қабылдау және өңдеудің бірыңғай платформасы — «e-Otinish» АЖ).
Біліктілікке қойылатын талаптар: лауазымға тиісті бағыт бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар немесе техникалық және кәсіптік, ортадан кейінгі (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайтын тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Кәсіпорынның ноталық кітапхана қорын толықтырады және өңдейді, сатып алынатын деректер базаларына талдамалық сараптама жүргізеді, кәсіпорынның жоспарлы-есептік құжаттамасын жүргізеді.
2.2. Кәсіпорын ұжымдарының әртістерін ноталық материалмен қамтамасыз етеді.
2.3. Анықтамалық-библиографиялық және ақпараттық қызмет көрсетуді жүзеге асырады.
2.4. Кітапханалардың озық тәжірибесін зерттейді, талдайды және оны қолдану бойынша ұсыныстар дайындайды.
2.5. Кәсіпорын ұжымдары үшін ноталық материалдарды көшіру жұмыстарын орындайды.
2.6. Ұжым әртістері мен дирижерлерге ноталық материалдарды ұсынады, берілген материалдарды есепке алып, тіркеу жүргізеді.
2.7. Кітап және ноталық қордың сақталуын қамтамасыз етеді.
Біліктілікке қойылатын талаптар: лауазымға «өнер және гуманитарлық ғылымдар», «педагогикалық және әлеуметтік ғылымдар» және/немесе «журналистика және ақпарат» бағыттары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайтын тұлға; және/немесе «өнер және мәдениет» немесе «білім беру» мамандықтар тобы бойынша техникалық және кәсіптік, ортадан кейінгі (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайтын тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Кәсіпорын репертуарын қалыптастыруға қатысады, сондай-ақ афишалар мен бейнероликтерде орындалатын шығармалардың атауларының, қатысушы әртістердің есімдері мен олардың регалияларының дұрыс жазылуы мен айтылуын бақылайды.
2.2. Қажетті музыкалық материалдарды іріктейді.
2.3. Маман кеңестерін ұйымдастырады.
2.4. Шығармашылық одақтармен, орындаушылармен, композиторлармен, авторлық құқықтарды қорғау органдарымен өзара іс-қимылды жүзеге асырады.
2.5. Шығармашылық өтінімдерді қарастырады, олар бойынша қорытынды береді.
2.6. Жаңа шығармаларды және жаңа орындаушыларды талқылауды ұйымдастырады, оларды шығармашылық ұжымның жаңа бағдарламаларына енгізуге ұсыныс жасайды.
2.7. Жаңа шығармаларды жасауға немесе сатып алуға қатысты шарттарды дайындайды.
2.8. Авторлардың шарттық міндеттемелерді орындауын қамтамасыз етеді.
2.9. Жарнамалық материалдарды редакциялайды және олардың шығарылуын қадағалайды.
2.10. Баспасөзбен байланыс орнатады, ұжымның шығармашылық өмірі туралы ақпараттық материалдарды дайындайды және жарияланымға ұсынады.
2.11. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау нормалары мен ережелерін сақтайды.
Біліктілікке қойылатын талаптар:
1) Жоғары санат: «өнер және мәдениет» мамандықтар тобы бойынша техникалық және кәсіптік (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі бар, мамандығы бойынша І санатты орта буын маманы лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.
2) І санат: «өнер және мәдениет» мамандықтар тобы бойынша техникалық және кәсіптік (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі бар, мамандығы бойынша ІІ санатты орта буын маманы лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі.
3) ІІ санат: «өнер және мәдениет» мамандықтар тобы бойынша техникалық және кәсіптік (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі бар, мамандығы бойынша санатсыз орта буын маманы лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі.
4) Санатсыз: «өнер және мәдениет» мамандықтар тобы бойынша техникалық және кәсіптік (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайды.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Қойылымдардың (спектакльдер, мюзиклдер) көркемдік жарықтандыру стилін әзірлейді.
2.2. Макетті қабылдауға қатысады, монтаждау бойынша нақты ұсыныстар береді, қажетті техникалық құралдарды пайдалана отырып қойылымның жарық монтировкасын құрастырады.
2.3. Жарық эффектілерін, қажетті техникалық құралдарды және тиісті құжаттаманы әзірлейді.
2.4. Қойылымдарға жарық репетицияларын өткізеді, белгіленген көркемдік жарықтандыруды партитураларға бекітеді.
2.5. Қойылымдардың көркемдік жарықтандыруының дәл орындалуын қамтамасыз етеді.
2.6. Қойылымдық жарықтандыруды жаңғыртудың перспективалық жоспарларын әзірлейді.
2.7. Режиссермен бірлесе отырып қойылымның жарық партитурасын әзірлейді, сондай-ақ еңбек шарты бұзылған жағдайда жарық партитурасы мен монтаж парағын Кәсіпорын басшылығына немесе басшы тағайындаған тұлғаға тапсырады.
Біліктілікке қойылатын талаптар: жоғары деңгейдегі маман
1) Жоғары санат:
Кадрларды даярлау бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар: «өнер және гуманитарлық ғылымдар (өнер)», және мамандығы бойынша І санатты жоғары біліктілік деңгейіндегі маман лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.
2) І санат:
«Өнер және гуманитарлық ғылымдар (өнер)» бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар, және мамандығы бойынша ІІ санатты жоғары біліктілік деңгейіндегі маман лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі.
3) ІІ санат:
«Өнер және гуманитарлық ғылымдар (өнер)» бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар, және санатсыз жоғары біліктілік деңгейіндегі маман лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі.
4) Санатсыз:
«Өнер және гуманитарлық ғылымдар (өнер)» бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайды.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Ансамбльдің би тобы әртістерімен жеке және топтық сабақтар жүргізіп, олардың хореографиялық біліктілігін арттырады, би ансамблімен күнделікті тренаж (жаттығу) өткізеді.
2.2. Жаңа және бұрын қойылған қойылымдардағы (спектакльдер, концерттер, қойылымдар) партиялармен жұмыс жүргізеді, ағымдағы репертуар қойылымдарында жаңа орындаушылармен жұмыс істейді.
2.3. Ансамбльдің би тобы әртістерінің кәсіби шеберлігін арттыру жұмыстарына қатысады.
2.4. Би тобы әртістерімен жаңа және бұрын қойылған қойылымдардағы партияларды үйретеді, ағымдағы репертуар спектакльдерінде (бағдарламаларда) жаңа орындаушылармен жұмыс жүргізеді.
2.5. Спектакльдерде (бағдарламаларда), концерттерде жеке партиялардың, топтық және жаппай сахналардың орындалу сапасын бақылайды.
2.6. Ансамбльдің би тобы әртістерімен күнделікті тренаж жүргізеді.
Жоғары біліктілік деңгейіндегі маман
1) Жоғары санат:
«Өнер және гуманитарлық ғылымдар (өнер)» бағыттары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар, мамандығы бойынша І санатты жоғары біліктілік деңгейіндегі маман лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.
2) І санат:
«Өнер және гуманитарлық ғылымдар (өнер)» бағыттары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар, мамандығы бойынша ІІ санатты жоғары біліктілік деңгейіндегі маман лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі.
3) ІІ санат:
«Өнер және гуманитарлық ғылымдар (өнер)» бағыттары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар, санатсыз жоғары біліктілік деңгейіндегі маман лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі.
4) Санатсыз:
«Өнер және гуманитарлық ғылымдар (өнер)» бағыттары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайды.
Шарттар:
Қосымша ақпаратты келесі телефон арқылы алуға болады:
8 (7172) 705-297, hrqualitycontrol@qazaqconcert.kz
Талаптар:
2.1. Жаңа қойылымдарды (спектакльдер, концерттер, қойылымдар) жасауға және бұрын қойылған қойылымдарды қайта жаңғыртуға тікелей қатысады.
2.2. Қойылымдар мен концерттерге жаңа орындаушыларды енгізуді жүзеге асырады, репетициялық процесті жоспарлайды, монтаж парағын әзірлейді, қойылымдар мен концерттер үшін сценарий жазу және бейнемазмұн (видеоконтент) жасау жұмыстарын үйлестіреді, сондай-ақ олардың дайындалуы мен жасалуын бақылайды.
2.3. Кәсіпорынның өндірістік-шығармашылық қызметіне қатысты жұмыстардың орындалуын қамтамасыз етеді.
2.4. Көркемдік-қойылым бөліміне басшылық жасайды және оның жұмысын қамтамасыз етеді.
2.5. Жаңа партиялар мен рөлдерге орындаушыларды енгізуді ұйымдастырады, өзі қойған және бұрын қойылған қойылымдардың сапасын қамтамасыз етеді.
2.6. Шығармашылық қызметкерлердің кәсіби шеберлігін арттыруға бағытталған іс-шараларға тікелей қатысады.
2.7. Шығармашылық және еңбек тәртібінің сақталуын қамтамасыз етеді, қызметкерлерді көтермелеу және тәртіптік жаза қолдану туралы ұсыныстар енгізеді.
2.8. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау нормалары мен ережелерін сақтайды.
Мамандығы: режиссура бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім.
Мамандығы бойынша кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі талап етіледі
Шарттар:
Қосымша ақпаратты келесі телефон арқылы алуға болады:
8 (7172) 705-297, hrqualitycontrol@qazaqconcert.kz
Талаптар:
2.1. Костюмдерді тігу-өндірістік цехының меңгерушісінің басшылығымен концерттерге, мюзиклдерге және репетицияларға қызмет көрсетеді.
2.2. Костюм цехы меңгерушісі іріктеген костюмдерді, бас киімдерді және аяқ киімдерді қоймадан қабылдап алады.
2.3. Жаппай және топтық сахналық көріністерге қатысушыларды жартылай немесе толық киіндіру жұмыстарын орындайды.
2.4. Концерттер, қойылымдар және репетициялар барысында костюмдерге ұсақ жөндеу жұмыстарын жүргізеді.
2.5. Костюмдерді, бас киімдерді және аяқ киімдерді жинақтау, буып-түю, үтіктеу жұмыстарын орындайды.
2.6. Костюмдердің сақталуын және санитарлық жай-күйін қамтамасыз етеді, түсірілімдер мен репетициялар кезінде кезекшілік атқарады.
Біліктілікке қойылатын талаптар: лауазымға «өнер және гуманитарлық ғылымдар» бағыты бойынша техникалық және кәсіптік, ортадан кейінгі (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайтын және/немесе жалпы орта білімі бар және мамандығы бойынша кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Қосымша ақпаратты келесі телефон арқылы алуға болады:
8 (7172) 705-297, hrqualitycontrol@qazaqconcert.kz
Талаптар:
Бас балетмейстер келесі лауазымдық міндеттерді орындайды:
2.1. Жаңа балет қойылымдарын дайындау және шығару, сондай-ақ бұрын қойылған қойылымдарды қайта жаңғырту жұмыстарын ұйымдастырады және басқарады (спектакльдер, концерттер, қойылымдар).
2.2. Стационарда, көшпелі сапарларда және гастрольдерде қойылымдардың жоғары көркемдік деңгейін қамтамасыз етеді.
2.3. Композиторлармен және драматургтермен жаңа сахналық шығармаларды жасау бойынша жұмыс жүргізеді.
2.4. Ансамбльдің би тобының көркемдік қағидаттарын айқындайды, репертуардың перспективалық жоспарларын әзірлейді, қойылымдарды дайындаудың жоспар-графигін жасайды, қойылымдық топтар мен орындаушылар құрамын қалыптастырады.
2.5. Жаңа және қайта жаңғыртылған қойылымдардағы рөлдерді би тобының әртістері арасында бөлуге қатысады, жаңа әртістерді ағымдағы және жаңа репертуарға енгізу бойынша ұсыныстар береді.
2.6. Шығармашылық кадрларды іріктеу, орналастыру және тиімді пайдалану жұмыстарына қатысады, би тобы құрамының кәсіби біліктілігін арттыруды ұйымдастырады, әртістердің жаңа партияларға қатысты өтініштерін қабылдап, оларды ансамбльдің көркемдік жетекшісінің қарауына ұсынады.
2.7. Қойылымдар, репетициялар және сабақтар кезінде би тобы әртістерінің шығармашылық және еңбек тәртібін сақтауын бақылайды.
2.8. Ансамбльдің би тобының кәсіби шеберлігін арттыру бойынша іс-шараларды ұйымдастырады және оларға тікелей қатысады.
Біліктілікке қойылатын талаптар: лауазымға «өнер және гуманитарлық ғылымдар (өнер)» бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар және мамандығы бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Талаптар:
2.1. Өнімдерді мемлекеттік сатып алу саласы бойынша нарықтық зерттеулер жүргізеді.
2.2. Баға ұсыныстарын сұрату, конкурстар және электрондық сатып алулар бойынша ақпараттарға талдау жүргізуге қатысады.
2.3. Мемлекеттік сатып алулар веб-сайттарына мониторинг жүргізеді.
2.4. Дайындалған құжаттарды конкурс комиссиясына ұсынады.
2.5. Конкурстық құжаттаманы жүргізуді жүзеге асырады.
2.6. Шарттарды веб-порталда тіркеуді жүзеге асырады.
Біліктілікке қойылатын талаптар: тиісті мамандық бойынша жоғары және/немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар, мамандығы бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Қосымша ақпаратты келесі телефон арқылы алуға болады:
8 (7172) 705-297, hrqualitycontrol@qazaqconcert.kz
Талаптар:
2.1. Стационарда, көшпелі сапарларда және гастрольдерде концерттерді ұйымдастыруды қамтамасыз етеді.
2.2. Іс-шаралар өткізу кезінде әртістердің сахна сыртындағы болуын қамтамасыз етеді, тұрмыстық және техникалық райдердің орындалуын бақылайды, оның ішінде көшпелі сапарлар мен гастрольдерде де.
2.3. Жақын және алыс шетелдердегі концерттік ұйымдармен халықаралық ынтымақтастық жұмыстарын жүзеге асырады.
2.4. Іс-шараны ұйымдастырушымен бірлесіп концерт өткізуге арналған алаңдарды дайындауды ұйымдастырады және бақылайды.
2.5. Іс-шаралардың бұқаралық ақпарат құралдарында уақтылы ақпараттық жариялануын қамтамасыз етеді.
2.6. Оркестр репетицияларының кестесін, жаңа концерттерді дайындау бойынша жоспар-графиктерді қалыптастырады.
2.7. Гастрольдер кезінде қызметкерлер мен мүліктің тасымалдануын ұйымдастырады, баспа бағдарламаларын таратуды қамтамасыз етеді.
2.8. Жарнамалық материалдар мен буклеттердің уақтылы таратылуын ұйымдастырады.
2.9. Көрермендерге қызмет көрсету үшін көрермен залдарын дайындауды және қабылдауды, сондай-ақ шығармашылық құрамның (орындаушылардың) қалыпты жұмыс істеуі үшін сахна сыртындағы үй-жайларды дайындауды ұйымдастырады.
2.10. Оркестр репетицияларын ұйымдастыру жұмыстарын жүргізеді.
2.11. Басшылықтың тапсырмасы бойынша көшпелі концерттерді өткізеді.
2.12. Гастрольдік сапарларды дайындау мен өткізуге қатысады.
2.13. Оркестр әртістерінің ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтауын бақылайды.
2.14. Ай сайын кадр бөліміне бөлімнің жұмыс уақытын есепке алу табелін ұсынады.
Біліктілікке қойылатын талаптар: әкімші лауазымына кадрларды даярлау бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар (өнер және гуманитарлық ғылымдар (өнер) саласы бойынша), еңбек өтіліне талап қойылмайтын немесе «өнер және мәдениет» мамандықтар тобы бойынша техникалық және кәсіптік, ортадан кейінгі (орта арнаулы, орта кәсіптік) білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайтын тұлға тағайындалады.
Шарттар:
Форма заявки
Өтінішіңізді жіберіңіз